Desatiendo de apoyo social: no tener comunicación a posibles o apoyo para realizar el trabajo, lo que puede llevar a la frustración y el aislamiento.La empresa paioner S.AS del municipio de Cabuyaro meta donde se ha presentado sobrecarga laboral lo cual ha generado estrés en los trabajadores. Daniel Fernández superior inmediato de la empresa pa

2. Descuido de control: La desliz de control sobre las tareas asignadas, el horario de trabajo y la toma de decisiones puede originar un animación laboral estresante y desmotivador.y ponerse de acuerdo con ellas. Este aspecto es importante aunque que es necesario prever el tiempo necesario y la dedicación suficiente, por parte de los sujetos de e